Diversité et inclusion
Dans un premier temps, voici ce que nous faisons pour devenir de meilleurs alliés de la communauté BIPOC :
- Recrutement & Embauche : Nous comprenons que c'est un privilège de pouvoir faire ce que nous aimons tous les jours dans le domaine de la santé et du bien-être. Nous réalisons également que l'industrie du bien-être dans son ensemble doit être plus diversifiée et inclusive. Dans un premier temps, nous nous efforçons d'accueillir et de rechercher activement un éventail plus diversifié de candidats pour tous les postes.
- Responsabilité sociale des entreprises: En tant que B Corp, nous réévaluerons nos initiatives de dons caritatifs pour assurer une concentration et une distribution plus équitables des dons afin de soutenir notre objectif d'apporter une meilleure nutrition à plus de personnes, quel que soit leur statut socio-économique.
- Marque: Nous nous engageons à représenter plus de diversité dans notre marque et chercherons des créateurs plus diversifiés avec qui travailler sur le long terme.
- Éducation: Nous nous engageons à engager des conversations sur la race pour nous éduquer sur l'antiracisme. Ce n'est que le début, et nous nous engageons à partager plus d'informations avec tous les employés et nos consommateurs sur une base continue.
Nous nous engageons à la transparence et continuerons de communiquer sur la façon dont nous évoluons en tant qu'organisation.